[임금피크제 도입]
임금피크제 도입 내용
경제||
정부정책 / 임금피크제 도입 | 경제 정보
인사혁신처는 지난 21일 대통령 업무보고를 통해 공무원연금 개혁을 발맞춰 공무원 정년연장을 포함해 임금피크제를 도입하기로 한 것으로 알려졌다.
다음은 임금피크제 도입 시기 ,방식입니다.
[임금피크제 란]
◀우선, 임금피크제 란? [장단점]
일자리 나누기(work sharing)의 한 형태로, 일정 연령 이후 업무능력이 떨어지는 장기근속 직원에게 임금을 줄여서라도 "고용을 유지"하는 능력급제의 일종이다. 즉,
일정 근속년수가 되어 임금이 피크에 다다른 뒤에는 다시 일정 비율씩 "감소"하도록 임금체계를 설계하는 것이다.
1998년에 공무원을 대상으로 '임금피크제'를 도입하려고 했으나 교원 정년 단축으로 백지화되었다.
◇
임금피크제는 정년보장형과 정년연장형이 있다.
[임금피크제 도입]
◀이번, 임금피크제 도입 시기와 방식
** 공무원 정년은 65세까지 연장되고, 60세부터는 급여을 1년마다 10%씩 깎는 방식(정년보장형). 2023년부터 도입될 것으로 예상되고 있다. 구체안은 4월 말 확정될 예정.
** 이와함께 공무원들이 모두 쓰지 못한 연차휴가를 모아 한꺼번에 긴 휴가를 즐길 수 있도록 하는 제도도 포함될 것으로 보여진다.
'경제 일반' 카테고리의 다른 글
금연한 분들의 공통된 금연방법 , 금연의 경제적 가치 (0) | 2015.02.01 |
---|---|
휴면계좌 통합 조회 방법 [ 온라인, 오프라인 ] (0) | 2015.01.25 |
카드사 콜센터 전화번호, 카드 분실신고 전화번호 (0) | 2015.01.22 |
해외직구 배송조회 추적 어플 추천 (0) | 2015.01.20 |
유류할증료 급락 배경과 '노선별' 유류할증료 인하 금액 (0) | 2015.01.17 |