공무원 봉급표
유치원ㆍ초등학교ㆍ중학교ㆍ고등학교 교원 (교사) 봉급표 2014 ~ 2015 년
EgonKlimt
2014. 12. 31. 14:37
[유치원ㆍ초등학교ㆍ중학교ㆍ고등학교 교원 봉급표]
유 초 중 고 교원 봉급표 2015 2014
유 초 중 고 교원 봉급표 2015 2014 
급여||
직장 / 유치원ㆍ초등학교ㆍ중학교ㆍ고등학교 교원 봉급표 | 연봉 정보
공부원보수규정 일부개정령(대통령령 제26041호, 2015.1.6)에 따른 2015년 유 초 중 고 교원 봉급이 인상 되었습니다. 다음은 2014년 2015년 유치원ㆍ초등학교ㆍ중학교ㆍ고등학교 교원 봉급표 입니다.
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[ 2014 년 ] (단위 : 원) |
직급 | 초중고교원 |
호봉 | |
1 | 1,363,900 |
2 | 1,405,400 |
3 | 1,447,300 |
4 | 1,489,000 |
5 | 1,531,100 |
6 | 1,573,100 |
7 | 1,614,500 |
8 | 1,656,100 |
9 | 1,698,200 |
10 | 1,744,000 |
11 | 1,789,100 |
12 | 1,835,000 |
13 | 1,918,700 |
14 | 2,002,600 |
15 | 2,086,400 |
16 | 2,170,300 |
17 | 2,253,400 |
18 | 2,340,300 |
19 | 2,426,900 |
20 | 2,513,200 |
21 | 2,599,500 |
22 | 2,695,500 |
23 | 2,790,700 |
24 | 2,886,100 |
25 | 2,981,500 |
26 | 3,077,100 |
27 | 3,176,800 |
28 | 3,276,500 |
29 | 3,380,600 |
30 | 3,485,100 |
31 | 3,589,300 |
32 | 3,693,100 |
33 | 3,798,800 |
34 | 3,904,100 |
35 | 4,009,600 |
36 | 4,114,600 |
37 | 4,206,100 |
38 | 4,297,700 |
39 | 4,389,400 |
40 | 4,480,500 |
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[ 2015 년 ] (단위 : 원) |
직급 | 초중고교원 |
호봉 | |
1 | 1,425,300 |
2 | 1,468,600 |
3 | 1,512,400 |
4 | 1,556,000 |
5 | 1,600,000 |
6 | 1,643,900 |
7 | 1,687,200 |
8 | 1,730,600 |
9 | 1,774,600 |
10 | 1,822,500 |
11 | 1,869,600 |
12 | 1,917,600 |
13 | 2,005,000 |
14 | 2,092,700 |
15 |
2,180,300 |
16 |
2,268,000 |
17 |
2,354,800 |
18 |
2,445,600 |
19 | 2,536,100 |
20 | 2,626,300 |
21 | 2,716,500 |
22 | 2,816,800 |
23 | 2,916,300 |
24 | 3,016,000 |
25 | 3,115,700 |
26 | 3,215,600 |
27 | 3,319,800 |
28 | 3,423,900 |
29 | 3,532,700 |
30 | 3,641,900 |
31 | 3,750,800 |
32 | 3,859,300 |
33 | 3,969,700 |
34 | 4,079,800 |
35 | 4,190,000 |
36 | 4,299,800 |
37 | 4,395,400 |
38 | 4,491,100 |
39 | 4,586,900 |
40 | 4,682,100 |
◇
치원ㆍ초등학교ㆍ중학교ㆍ고등학교의 기간제교원에게는 제8조에 따라 산정된 호봉의 봉급을 지급하되, 고정급으로 한다. 다만, 「교육공무원법」 제32조제1항제4호에 따른 기간제교원의 봉급은 14호봉을 넘지 못하며, 「교육공무원임용령」 제13조제2항에 따라 시간제로 근무하는 기간제교원으로 임용된 사람에게 지급하는 월봉급액은 해당 교원이 정상근무 시 받을 봉급월액을 기준으로 하여 근무시간에 비례하여 지급한다.
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